C Extinção - Motivo
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Saldo de salário
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Aviso prévio
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Férias
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FGTS
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Indeni-zação art. 479 CLT
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13º salario
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Deposito em conta vinculada
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Código de saque da conta vinculada
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8% mês da rescisão
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8% mês anterior
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40%(50%) dos depósitos devidos
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Contrato a prazo indeterminado
Por iniciativa do empregador
Sem justa causa
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Antes de completar 1 ano de serviço
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Sim
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Sim
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Não
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Sim
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Sim
|
Sim
|
Sim
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Sim
|
Sim
|
Sim
|
Não
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Após 1ano de serviço |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Com justa causa |
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Após 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Empresa - Estabelecimento - Fechamento sem motivo de força maior |
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Após um ano de serviço |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Aposentadoria por idade requerida pela empresa (compulsória) |
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Após 1ano de serviço |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Por iniciativa do empregado
Pedido de demissão
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Após 1 ano se serviço |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Despedida indireta (justa causa, motivada pelo impregador) |
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Após 1 ano de serviço |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Por iniciativa de ambos (empregador e empregado)
Culpa recíproca
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Após 1 ano de serviço |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Extinção antecipada do contrato a prazo determinado, sem previsão de aviso prévio
Por iniciativa do empregador
Sem justa causa
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Com justa causa |
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Empresa- Estabelecimento- Fechamento sem motivo de força maior |
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Aposentadoria por idade requerida pela empresa (compulsória) |
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Por Iniciativa do Empregado
Pedido de Demissão
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Despensa Indireta(justa causa,motivada pelo empregador) |
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Por iniciativa de ambos(empregador e empregado)
Culpa reciproca
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Extinção automática(término normal)do contrato a prazo determinado,com ou sem previsão de aviso prévio |
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado |
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Contrato a prazo indeterminado |
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|
Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Após 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Contrato a prazo determinado, com ou sem previsão de aviso prévio |
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Contrato celebrado pelo periodo de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Extinção do contrato em virtude de cessação total da atividade da empresa por morte do empregador
Contrato a prazo indeterminado
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Após 1 ano se serviço |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Contrato a prazo determinado,com ou sem previsão de aviso prévio |
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|
Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Extinção do contrato em virtude de morte do empregador constituído em empresa individual - Continuação da atividade empresarial por parte dos herdeiros/sucessores/admininstradores-Rescisão-Faculdade do empregado-Exercício do direito
Contrato a prazo indeterminado
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Após 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Contrato a prazo determinado, com ou sem previsão de aviso prévio |
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Sim |
Não |
Extinção da empresa ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, por motivo de força maior - Rescisão do contrato de trabalho pelo empregador
Contrato a prazo indeterminado
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Após 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Contrato a prazo determinado, com ou sem previsão de aviso prévio |
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|
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Contrato celebrado pelo periodo de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Extinção do contrato por paralisação temporária ou definitiva do trabalho motivada por ato de pessoa jurídica de direito público interno
Contrato a prazo indeterminado
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Após 1 ano serviço |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Contrato a prazo determinado, com ou sem previsão de aviso prévio
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Extinção do contrato por iniciativa da empregada grávida e pelo responsável legal do empregado menor de idade
Contrato a prazo indeterminado
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Antes de completar 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Após 1 ano de serviço |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Contrato a prazo determinado, com ou sem previsão de aviso prévio |
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Contrato celebrado por menos de 1 ano |
Sim |
Não |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |
Contrato celebrado pelo período de 1 até 2 anos |
Sim |
Não |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Sim |
Não |
Não |
Não |